北京大學在職研究生為幫助在職人員在原有基礎上進一步提高學術水平，掌握堅實的理論基礎和系統的專業知識，進而更加適應經濟建設和社會發展的需要，北京大學心理學系在北京舉辦應用心理學專業(人力資源管理方向)專業研究生課程研修班。

一、人力資源管理在職研究生招生對象及條件

1、遵紀守法，品行端正，在教學、科研、專門技術、管理等方面做出成績的在職人員。

2、具有大學本科或大專畢業學歷的人員，且畢業后工作三年以上(即畢業證書簽發時間在2006年7月以前)。

3、參加課程班學習并擬申請碩士學位的人員，須在獲得學士以上學位后工作三年以上(即學士學位證書簽發時間在2006年7月以前)。

二、在職研究生培養方向及目標

1、培養具有扎實的工業與組織心理學及現代人力資源管理與開發基礎、掌握行為科學、人事科學的基本理論、熟悉組織人力資源管理與開發的技能技巧與應用實務的專業人才。

2、幫助學員建立在在組織行為及人力資源管理與開發領域的厚實功底，特別著重很強的實際操作與實務管理與拓展技能。

三、報名方式及時間

1、報名參加北京大學研修班學習的人員，可到北京大學心理學系217室咨詢有關問題。

四、資格審查及確認

1、我系將對報名參加學習的人員按招生條件進行資格審查。報名人員須提交的材料(在面試時提交)：

①單位人事部門介紹信

②學歷、學位證書原件及復印件

③身份證原件及復印件

④近期正面免冠彩色照片(不限底色)1寸4張和小2寸2張

⑤打印網上報名表一張(貼上1寸彩色照片)

⑥如有相關工作業績及科研成果，可提供證明材料。

五、業務考核及錄取

1、我系將對資格審查通過的人員進行業務考核?？己朔绞綖槊嬖?，考核科目為本專業相關知識?？己藭r間為另行通知。

2、根據考核成績，參考工作業績和有關科研成果，擇優錄取。

3、將初步錄取名單報研究生招生辦公室審查批準后，發放錄取通知書。

六、課程設置及學分

1、必修課(10門，共30學分)：

(1) 普通心理學 (2) 社會心理學

(3) 心理學研究方法 (4) 人事測量

(5) 組織行為學 (6) 領導行為學

(7) 決策管理 (8) 戰略人力資源

(9) 績效管理 (10) 薪酬管理

2、選修課(非考試課程，選擇性安排4-7門)：

(1) 心理統計 (2) 壓力、沖突與溝通管理

(3) 團隊管理與開發 (4) 招聘管理

(5) 職業生涯管理 (6) 發展與教育心理學

(7) 全國同等學力考試專業課串講

(8) 應用心理學國際前沿進展(講座)

七、教學方法及考試

1、采取理論與實踐相結合、集中講授與自學相結合的學習方式，發講授提綱和教材，規定必讀與參考書，每半年時間講授3-4門專業課,利用業余時間上課(周六、周日)。

2、考試方式為：研究生院在統一規定時間(一般為每年的四月和十月的第四周)組織題庫式閉卷筆試。學員若緩考或補考，可隨下一年級學員進行課程考試，不收取費用。

八、學習年限及收費

1、學習年限為兩年。

2、學費為29500元，其中第一年19500元，第二年10000元，在第一年入學注冊和第二學年開學時分二次交清(或一次交清)。學員注冊繳費后如中途退學不再退費。學費只含上課費和正常組織的考試費，不包括申請學位人員進入論文階段后的費用。

九、學員結業及證書

1、研究生課程進修班的學員，完成培養方案所規定的課程，考試成績合格者(60分以上)即可結業。

2、結業學員名單和成績報經研究生院審查核準后，頒發由北京大學研究生院蓋章的《研究生課程研修班結業證書》。

十、申請學位及辦法

1、申請學位按照北京大學學位辦公室關于以研究生畢業同等學力申請碩士學位的規定辦理。

2、報名參加研究生課程進修班學習的人員，可在報名時同時提出以研究生畢業同等學力申請碩士學位，我系將按照在職申請學位的有關規定進行資格審查。

3、由研究生院統一組織的課程考試(題庫式閉卷筆試形式)即為學位課程考試，考試成績達到70分以上為合格。

4、學員必須完成學校的10門必修課的學習，才能參加國家統一組織的外語(英、日或俄)和心理學綜合考試(均為60分合格)。該項考試由學員到研究生院辦理證明手續，并到北京市學位辦公室辦理報考手續，費用由學員交納(報考費一般為100元/門次)。考試通常在每年的5月底進行。

5、在省級以上刊物至少發表一篇與專業相關的論文或出版一部與專業相關的專著。

6、我系將為學員安排教師進行學位論文的指導。學員在完成畢業論文并通過學位委員會的研究生畢業答辯后，可獲得北京大學頒發的《碩士研究生學位證書》。