在職研究生的平時學習培訓，早已變成在職員工的提升自己、漲薪的廣泛心愿。南昌大學以在安徽省的比較優勢理論，吸引住了很多的在職人員群體后去報名。那南昌大學在職研究生招收規定有哪些？

南昌大學在職研究生的招收有二種方式，分別為同等學力申碩和一月聯考。因為招收方式的不一樣，也必定造成南昌大學在職研究生的招收規定是不一樣的，下邊人們一起來做些知道：

南昌大學同等學力申碩

在職員工以同等學力申碩的方法，必須先參加大學的專業學習，能夠徹底運用2年的時間，圓滿申請辦理到南昌大學的研究生學位。只有南昌大學同等學歷方式的在職研究生，對學生的規定是階段性的，且有區別的。

南昌大學在職研究生入校環節：大學對來院研修學習培訓工作人員的規定不高，大學生文憑最少必須超過大專或左右。大學剛開始沒有入校選撥考試，大學生必須獨立報考，其志大學對大學生開展資質審批，審批通過只能入校研修。大學生圓滿入校以后，學士學位滿3年，就能報考同等學力申碩考試了。

十二月統考

南昌大學十二月統考，是有入考的，入校難度系數大，大學生所必須超過的入考規定即是各高等院校的分步招收規定。初試標準為：通常是大學本科應往屆生，大專畢業滿年的工作人員，某些技術專業規定大學本科滿3年，大專滿5年，碩博滿2年的標準。

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