很多報(bào)考西藏大學(xué)在職研究生的從業(yè)人員都是需要在入學(xué)前參加一月聯(lián)考的。通過(guò)初試的在職人員可以參加西藏大學(xué)自行組織的復(fù)試考核，通過(guò)復(fù)試考核之后在職人員才有資格入校學(xué)習(xí)。西藏大學(xué)的復(fù)試考察形式包括筆試和面試。很多在職人員比較關(guān)心的是西藏大學(xué)的面試考官對(duì)考生的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)是什么。下面我就來(lái)為大家詳細(xì)說(shuō)一下這個(gè)問(wèn)題。

該校的考官對(duì)職場(chǎng)人士的整體素質(zhì)要求還是比較高的，面試的考核標(biāo)準(zhǔn)有以下幾個(gè)，下面我來(lái)為大家簡(jiǎn)要說(shuō)一下。首先考生之前的教育經(jīng)歷是西藏大學(xué)比較看重的一點(diǎn)，西藏大學(xué)的考官會(huì)看考生提交的文字資料中寫(xiě)的畢業(yè)學(xué)校。因?yàn)榻逃臍v也是很重要的。因?yàn)榇蟛糠謭?bào)考在職研究生的人員都是處于在職狀態(tài)的，所以考官也是比較看重在職人員的工作經(jīng)歷的。具體是看代表在職人員工作能力的工作業(yè)績(jī)，與此同時(shí)考官也是會(huì)通過(guò)直接提問(wèn)的方式判斷在職人員是否具備該校所要求的學(xué)習(xí)能力。當(dāng)然考官也會(huì)詢(xún)問(wèn)在職人員未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃，這從側(cè)面考察了在職人員的志向是否明確、符合現(xiàn)實(shí)情況。在提問(wèn)問(wèn)題過(guò)程中，在職人員也從側(cè)面考察了考生是否具有創(chuàng)新意識(shí)，回答問(wèn)題是否有條理，也是就看在職人員思維邏輯以及反應(yīng)能力如何。

當(dāng)然學(xué)校也比較看重在職人員是否具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和與他人的交際能力，主要考查在職考生在日常工作和學(xué)習(xí)中能否與其他學(xué)員和諧共處，能否理解他人，是否善于發(fā)現(xiàn)他人的長(zhǎng)處，是否善于團(tuán)隊(duì)工作。

其實(shí)西藏大學(xué)在復(fù)試環(huán)節(jié)設(shè)置面試環(huán)節(jié)主要的目的是考察在職人員的表達(dá)能力，所以在職人員在進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后一定不要緊張，聽(tīng)到問(wèn)題后一定要有針對(duì)性地整理自己的表述語(yǔ)言，把重點(diǎn)回答出來(lái)即可。要在考官面前表現(xiàn)得落落大方，不卑不亢，對(duì)于考生順利取高分是非常有幫助的。