上海大學(xué)在職研究生經(jīng)濟(jì)管理中心企業(yè)管理專業(yè)人力資源管理研究生課程進(jìn)修班針對國內(nèi)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會主義市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時(shí)的需求，為適應(yīng)企、事業(yè)單位向著全球化、國際化的方向邁進(jìn)，提升企、事業(yè)單位管理水平和運(yùn)作機(jī)制，加速培養(yǎng)適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需要的高級管理人才。

一、人力資源管理在職研究生報(bào)名條件

大專及以上學(xué)歷。

各企事業(yè)機(jī)關(guān)單位人力資源管理部主管及有關(guān)工作人員。

有意于從事人力資源工作的社會各界精英人士。

二、在職研究生課程設(shè)置

1、專業(yè)基礎(chǔ)課：

人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織理論與組織設(shè)計(jì)、管理學(xué)、

營銷管理企業(yè)運(yùn)營管理、企業(yè)財(cái)務(wù)管理、運(yùn)籌學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)

2、學(xué)位課：

自然辯證法、科學(xué)社會主義理論與實(shí)踐、公共英語、專業(yè)英語

3、專業(yè)方向課：

人力資源開發(fā)與管理、績效考核與績效管理、人員素質(zhì)測評、工作分析與職位評估、工資理論與薪酬管理

4、專題課：

心理學(xué)與人力資源管理、人力資源管理理論與模式、戰(zhàn)略人力資源審計(jì)、勞動(dòng)合同法實(shí)務(wù)、

勞動(dòng)仲裁案例分析、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法、薪酬管理體系、薪酬體系設(shè)計(jì)、基于崗位的薪酬體系設(shè)計(jì)、

平衡記分卡、企業(yè)員工職業(yè)生涯管理、個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃、招聘方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃、工作分析

三、學(xué)制

兩年;周末上課。

四、考核

參加本研究生課程進(jìn)修班全部采取隨堂考試或撰寫課程論文的考試方式。

五、證書

按期修完規(guī)定課程且考試合格者可獲得上海大學(xué)研究生課程進(jìn)修班結(jié)業(yè)證書

六、申請碩士學(xué)位

具有學(xué)士學(xué)位并工作三年以上

完成企業(yè)管理專業(yè)碩士研究生的全部課程及學(xué)分

通過國家在職人員同等學(xué)力申請碩士學(xué)位 “學(xué)科綜合水平”和“外語”統(tǒng)一考試

完成并通過碩士論文答辯

符合上海大學(xué)在職申請碩士學(xué)位的其他規(guī)定;由上海大學(xué)授予工商管理專業(yè)管理學(xué)碩士學(xué)位。

七、學(xué)籍管理

由上海大學(xué)和研究生部統(tǒng)一編號并存檔(可供學(xué)員單位組織人事部門查詢)。