人力資源方向課程進修班始于1995年，迄今已為社會各界培養了大批的管理人才。該項目通過豐富多樣的教學方法，系統化的訓練與理論學習，幫助高層管理人員開闊視野，把握宏觀環境的變化，更新現代管理理念，掌握行之有效的管理方法，樹立創新思維，全面提升綜合管理能力和領導才能，同時為廣大學員構建人脈平臺。

一、廈門大學在職研究生辦學宗旨

1、為各類企業、政府經濟管理部門的廣大在職管理人員提供系統進修現代管理知識的機會

2、為已取得學士學位并有志于以在職人員身份申請碩士學位者提供進修課程的機會。

二、企業管理在職研究生課程價值

1、系統學習企業管理理論知識，提升學員綜合管理素養

2、了解企業管理前沿動態，開闊學員企業管理運作思路

3、豐富的案例教學及互動式交流，提高學員實戰運營能力。

三、在職研究生教學方式

1、經驗豐富的資深教師授課

2、教師講授與學員參與式的案例教學

3、多樣化的前沿熱點知識講座。

四、增值服務

1、拓展訓練：課程班開班前封閉拓展訓練，增強學員之間的了解和團隊意識

2、學員所在企業之間的互訪，以及廈門知名企業訪問

3、重修機會：四年之內免費重修課程班未通過課程

4、加入廈門大學管理學院企管系校友總會，擁有更廣闊的學習、交流、發展平臺。

五、培養方式

1、本課程班的學制2年，按教學計劃修完各門課程并考試合格者，由廈門大學管理學院頒發課程班結業證書。

2、本課程班采用業余的方式，主要利用周末時間組織教學。

六、課程設置

企業管理核心課程管理學、管理經濟學、會計學、現代公司治理、市場營銷學、企業理財學、企業戰略管理

人力資源基礎模塊組織行為學、人力資源管理、組織管理研究、人力資本投資、管理心理學、員工關系管理、人口學：中國人口紅利及人力資源市場變化

人才管理之選用育留模塊人力資源規劃、招聘、面試與錄用、戰略績效、薪酬管理、企業人才培養體系、人才職業生涯管理、人力資源測評、MBTI人格理論與實踐

人力資源管理標桿與最佳實踐模塊平衡計分卡與戰略地圖、崗位分析技術、大數據時代的人才管理、360度管理素質測評、員工敬業度、勞動合同法等法律法規及人事風險管理、企業大學最佳實踐(優秀企業參訪)

前沿講座管理者視角中的宏觀經濟數據解讀、國學與管理、高效執行力、創新思維、銷售團隊管理、卓越領導魅力、企業文化的落地建設、商務模式最新觀點與工具

(備注：此計劃課表可能調整，以實際安排為準)

七、培養方式

1、學制2年

2、面授與自學相結合，雙休日授課

八、結業與證書

學員按培養計劃修完規定的課程，通過全部考試且成績合格者，由廈門大學管理學院頒發課程進修班結業證書。

九、申請碩士學位

符合以下條件的可以申請企業管理專業管理學學位：

1、通過同等學歷人員申請碩士學位全國統一考試。

1)考試科目：外國語水平考試(英語等)2學科綜合水平考試(管理學綜合考試)。

2)報考條件：本科學士學位3年以上者(含3年，文理工學學士學位獲得者均可申請)，2在公開的管理類類期刊(有CN刊號)上以第一作者(或獨立作者)署名發表至少一篇管理類文章，字數為4000--5000字左右。

3)報考時間：每年3月份報名，5月份考試。

4)統考年限：取得同等學力申碩統考資格后4年之內，2門成績累計通過即可。

2、取得《課程進修班結業證書》。

3、完成學位論文并通過碩士學位論文答辯(論文答辯有效期為取得同等學力申碩統考資格后5年之內。

十、學費

學費：30000元，需在通過報名審核后一次性轉入廈門大學。

聲明：課程班正式開課后，學員因故不能堅持進修，視作自動放棄學習，不退進修費。

學員在報名后至開學前將學費直接匯入廈門大學帳戶

單位全稱：廈門大學

匯款時請注明"廈門大學重慶班企業管理課程班XXX(本人姓名)&quot

課程管理費6000元，入學前一次性繳費(含教材費、班務費、考前輔導費、考前輔導資料費等)

碩士學位論文指導及答辯等費用，按廈門大學有關收費標準交納。

十一、報名方式

1、填寫"課程進修班報名登記表"并打印簽字蓋章;提供畢業證書、學位證書和身份證復印件;二寸彩照三張、一寸彩照一張。

2、上述材料備齊后，由廈門大學管理學院報廈門大學審核備案，發給入學通知書。