廣東省著名華僑高校暨南大學近年來開設了許多在職研究生課程研修班，得益于在職研究生教育事業的不斷完善。其中應用心理學專業由從事管理學、心理學、臨床心理學、人力資源管理研究的專家、學者組成導師組，培養具有理念先進、方法規范的應用心理專業高級人才，備受推崇。那么，報考暨南大學在職研究生人力資源管理需要注意哪些方面呢？

第一，誠信原則：第二個階段是論文答辯階段，需要撰寫論文并且進行答辯，所提交的論文必須是本人所寫，并且不能存在抄襲現象，因為一旦被發現是弄虛作假，就會取消申碩資格，所以需要特別注意，一經查實，會被立即處理。第二，注意時間把控：申請人通過暨南大學組織的全部課程的考試，包括組織行為學、人力資源管理、發展心理學、人力資源測評、管理溝通、心理學研究方法與高級統計、心理學原理與方法、心理學專題、社會心理學、勞動法、企業文化等，需要在五年內完成，超時則本次申請無效。

因而，講誠信，管理好時間是報考暨南大學人力資源管理在職研究生最需要注意的地方。如果您還有不懂得地方，可以咨詢我們中國在職研究生考研網的在線老師。

最后，祝大家在申碩考試中馬到成功，旗開得勝。