百年名校，巍巍暨南。企業(yè)管理系涵蓋工商管理、管理科學與工程、應用心理學三個一級學科，是暨南大學的龍頭。我們秉承服務社會的理念，自1991年開始一直舉辦企業(yè)管理、應用心理學研究生課程班，學員已達3000人。我們以MBA的師資、簡潔實用的課程、博導教授的講座、案例教學的方法，為學員轉型、升級打造新的知識平臺；我們致力于培養(yǎng)學員的國際視野與商業(yè)思維，傳授新的經營哲學和管理理念，提升學員的思維素質；用豐厚的人脈資源、百年高校的文化底蘊塑造南粵商業(yè)精英。
暨南大學在職研究生企業(yè)管理系現(xiàn)有四個博士學位授權點，五個碩士學位授權點，專任教師40多人，80%擁有博士學位，大多具有海外進修、訪學經歷。本系視課程班為聲譽傳播的媒體，盡選精英上陣，任課教師兼具豐富的教學經驗和實踐經驗，博聞廣見的學識、生動活潑的講授、鞭辟入里的分析帶你進入新的知識境界。20年的辦學經驗沉淀為優(yōu)質的教育質量，經由龐大的校友網絡惠澤四方，產生了良好的社會效益，取得了社會的廣泛認同和贊譽。
本專業(yè)從1991年開始招收企業(yè)管理專業(yè)碩士課程班學員，到目前為止，已有2000余名學員就讀，有不少同學順利獲得了暨南大學企業(yè)管理專業(yè)碩士學位，隨著學員的年輕化，獲得學位的比例逐年上升。經過多年積累，暨南大學企業(yè)管理專業(yè)的畢業(yè)生遍布珠三角的工商企業(yè)、政府機關、高等學校和科研部門等崗位，工作成就斐然。目前，企業(yè)管理專業(yè)主要培養(yǎng)項目管理、運作管理、人力資源管理、公司理財、公司治理和創(chuàng)業(yè)管理等方向的人才。
本專業(yè)由從事管理學、MBA、EMBA、人力資源管理研究的專家、學者組成導師組，培養(yǎng)具有理念先進、方法規(guī)范的企業(yè)管理專業(yè)高級人才。

企業(yè)管理在職研究生主要專業(yè)課程設置：
項目管理方向：項目管理、管理溝通、企業(yè)戰(zhàn)略管理、運營管理、專業(yè)英語、組織行為學、運籌學、勞動法、高級管理學、管理經濟學
財務管理方向：資本運營與公司理財、中級財務管理、管理經濟學、運籌學、高級管理學、組織行為學、勞動法、專業(yè)英語、宏觀經濟學
營銷管理方向：營銷管理、管理溝通、運營管理、組織行為學、專業(yè)英語、管理經濟學、高級管理學、企業(yè)文化、運籌學
人力資源方向：人力資源管理、企業(yè)文化、組織行為學、高級管理學、創(chuàng)業(yè)管理、管理經濟學、專業(yè)英語、運籌學、勞動法

在職研究生部分師資介紹：
郝英奇管理學博士，暨南大學教授，兼任德美化工、歐浦鋼網獨立董事。專注于管理科學和管理哲學研究，在管理科學領域致力于運籌學的普及和通俗化，出版國家規(guī)劃教材《實用運籌學》，建成廣東省精品視頻公開課；在管理哲學領域，致力于老子哲學與現(xiàn)代管理的融合，承擔國家自然科學基金項目“基于老子思想的管理動力機制研究”，出版學術專著《組織管理的動力機制》，開發(fā)了研究生課程《高級管理學——老子哲學與機制設計理論》，亦為廣東省精品視頻公開課。他將古典的中國哲學與現(xiàn)代的西方管理理論有機融合，詮釋了“無為而治”的深刻內涵，開啟了自然主義管理理論的新視角。獲得了暨南大學優(yōu)秀教師、十佳教師、暨南大學校長獎等榮譽稱號。
著作
郝英奇.組織管理的動力機制[M]北京：經濟科學出版社，2010.02
郝英奇等.管理運籌學[M]北京：中國人民大學出版社，2011.09
劉漢民暨南大學企業(yè)管理系教授。先后于1983年、1988年和2001年畢業(yè)于山東大學經濟系、中國社會科學院研究生院經濟系和南開大學經濟系（計劃內），并于2001-2003年在天津大學博士后流動站（海信工作站）從事博士后研究。曾任青島大學現(xiàn)代公司研究所所長、青島市體制改革研究會顧問、青島市企業(yè)家協(xié)會理事、青島市企業(yè)信用評級委員會委員、青島市保護企業(yè)和企業(yè)家合法權益委員會委員、青島市現(xiàn)代化管理成果評審委員會委員等職。近幾年先后參加和主持國家社科基金項目（98BJL009）、國家科委軟科學項目（97020）、省社科規(guī)劃重點項目（02BJZ05）和博士后研究項目等課題的研究，并為海爾、海信、澳柯瑪、青啤、頤中、亨通等知名企業(yè)提供過咨詢服務。
樊剛博士，講師。管理學院企業(yè)管理系。1997年至2000年，湖北省社會科學院經濟發(fā)展研究中心；2000年至2003年，中南財經大學經濟學院；2003年至今，暨南大學管理學院；主講課程：管理經濟學、產業(yè)組織、新制度經濟學?
孔小文教授，暨南大學管理學院黨委書記。中國工業(yè)經濟研究與開發(fā)促進會理事，廣州市房地產業(yè)協(xié)會與廣州市房地產學會常務理事，廣州市城建集團公司外部監(jiān)事，從2002年3月起任公司獨立董事。在經濟管理領域發(fā)表了多篇學術論文和著作，并主持或參與了多項省級和國家級課題的研究。以財務會計及企業(yè)管理的研究、管理咨詢?yōu)樘亻L。研究方向：以財務會計及企業(yè)管理的研究、管理咨詢?yōu)樘亻L
王虹副教授。研究領域：組織行為與人力資源管理教學領域：組織行為學主講課程：組織行為學
李相銀教授，博士。碩士生導師。2005.11-2006.11，美國賓夕法尼亞大學沃頓商學院訪問學者。社會職務：中國工業(yè)經濟研究與開發(fā)促進會理事，廣東中青年經濟學會常務理事，廣東省企業(yè)發(fā)展研究專家工作委員會成員。
研究領域：戰(zhàn)略管理，創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新管理，學習型組織科研成果：承擔國家級課題3項，省部級課題10余項，政府單位和企業(yè)委托課題或講學20多項；發(fā)表學術論文40多篇，編輯出版著作6部，代表作10余部。獲省部級科技進步三等獎2項，地市級科技進步一等獎1項，國家統(tǒng)計局科研成果一等獎1項；獲校級教學質量優(yōu)秀一等獎1項，青年教師講課競賽二等獎1項，實驗室改革與建設獎1項，指導“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃等比賽獲全國銀獎2項、廣東省一等獎2項和三等獎1項，多次獲校“優(yōu)秀園丁獎”。近5年承擔課題：新產業(yè)空間與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，廣東省人文社會科學重點研究基地重大項目，2004；企業(yè)戰(zhàn)略管理模式及執(zhí)行研究，橫向項目，2007；廣東高校科技創(chuàng)新能力建設研究，廣東省軟科學重點研究項目，2008。
楊從杰副教授，男，碩士研究生導師。2004年到2005年在美國作為期一年的訪問研究。主要研究領域是組織行為及人力資源管理與開發(fā)。就雇傭關系、員工績效、組織變革與發(fā)展、民營企業(yè)人力資源管理等問題在工商企業(yè)界作專題演講。主持和參與過大型民營企業(yè)集團、外資企業(yè)和國有企業(yè)績效管理系統(tǒng)建立、企業(yè)診斷等研究項目，擔任某大型民營企業(yè)集團高級管理咨詢顧問。
王瑋管理學博士、教授，市場學系主任，廣東省高等學校“千百十工程”省級培養(yǎng)對象。在EuropeanJournalofInformationSystems,Behavior&InformationTechnology，JournalofComputerInformationSystems,InternationalJournalofHuman-ComputerInteraction,JournalofEnvironmentalManagement、Regulation&Governance、《研究與發(fā)展管理》以及《外國經濟與管理》等國內外學術刊物發(fā)表論文40余篇，出版英文學術專著1部，專業(yè)教材2部。主持國家自然科學基金項目2項，廣東省自然科學基金1項和境外合作項目1項。研究論文多次被AcademyofManagementConference、InternationalConferenceonInformationSystems(ICIS)、AmericasConferenceonInformationSystem(AMCIS)、PacificAsiaConferenceonInformationSystem(PACIS)等國際學術會議錄用，并作為會議宣讀論文。曾獲得2005年亞太信息系統(tǒng)年會（PACIS）最佳論文提名、2006年國際信息系統(tǒng)年會（ICIS）HCITrack最佳論文獎、2012年和2013年全國百篇優(yōu)秀管理案例。曾到美國伊利諾伊大學香檳分校（2000年）、加拿大多倫多大學羅特曼管理學院（2009年）學習、交流。現(xiàn)為美國管理學會會員、國際信息系統(tǒng)學會會員。曾擔任EuropeanJournalofInformationSystems、Information&Management、JournalofElectronicCommerceinOrganizations等刊物的審稿人。研究方向：網絡營銷、電子商務、企業(yè)信息系統(tǒng)的商業(yè)價值、企業(yè)的環(huán)境管理
徐詠梅副教授，研究方向：戰(zhàn)略管理、運營管理、質量管理、價值工程。1991年始，在工信部第五研究所研究質量管理9年，1996年被評為工程師職稱；2000年脫產于華南理工大學讀博；2003年到暨大工作，2007年被評為副教授至今。現(xiàn)任職于暨南大學管理學院企業(yè)管理系，碩士生導師。1主要科研情況：撰寫或發(fā)表企業(yè)管理和技術論文及各類研究報告40多篇。在信息產業(yè)部第五研究所工作期間，作了十多項大型項目的研究,曾獲原信息產業(yè)部科技進步三等獎一次，國防科工委國防科技進步三等獎一次，中國人民解放軍科學技術進步三等獎一次。近三年各種渠道獲得項目經費超過400萬元，是管理學院教授中項目經費最多的教師之一。
易余胤，南京大學管理學博士，暨南大學管理學院教授，博士生導師，企業(yè)管理系主任。主持參與十余項國家級和省部級課題，出版?zhèn)€人專著一部，參編教材兩部，在《管理科學學報》、《系統(tǒng)工程學報》、《管理工程學報》、《CIMS》等重要核心期刊發(fā)表40多篇學術論文，單篇論文的最高引用次數(shù)近百次。現(xiàn)擔任《管理科學學報》、《系統(tǒng)工程理論與實踐》、《系統(tǒng)管理學報》、《CIMS》等多個期刊的審稿專家。主要研究方向：供應鏈管理，物流管理，運營管理，經濟管理博弈分析，演化經濟學。
左小德，博士，博士生導師，1995年至今在暨南大學企業(yè)管理系工作。1985年9月~1995年7月在天津大學學習，先后獲得船舶工程學士、管理工程碩士、系統(tǒng)工程博士學位。主講課程：項目管理（本科生）；運籌學（研究生）；數(shù)量分析方法、項目管理（EMBA）、運營管理、項目管理（MBA）；物流工程、仿真（博士生）
張建斌，暨南大學經濟學博士（1999）。1984—1986年在北京機械工業(yè)管理學院“管理工程研究班”攻讀美國MBA課程（由美國哥倫比亞大學研究生院主辦、全英文教學，研究方向：CIS戰(zhàn)略及其發(fā)展、如何確定企業(yè)形象、發(fā)展中國家經濟模式選擇芻議等的研究工作。
暨南大學企業(yè)管理專業(yè)高級研修課程特點：
學成易：免試入學；成績5年有效；申請碩士學位時，可分階段參加外語和綜合課考試。
師資強：任課教師精挑細選、久經考驗，多次給高級研修課程、MBA、EMBA、ME講授課程，廣受學員好評。
投資少：課程班兩年學習費用共3萬元；若申請碩士學位，論文指導費為1萬元。
彈性大：可以多階段學習，碩士課程成績5年有效，全部課程通過頒發(fā)結業(yè)證書，通過碩士資格審查，獲得碩士學位證書。
獲益多：不僅學習知識，還能收獲友情，獲得高級研修課程校友網絡，更能得到事業(yè)發(fā)展良機。
班級活動：每班均有專業(yè)教師擔任班主任，協(xié)助組織豐富多彩的班級活動，加強師生之間的互動，在你的學習經歷中注入快樂和友誼。
導師制：由博士、教授擔任導師，指導學員的學習過程及論文寫作，培養(yǎng)學員的歸屬感，提升學員的學術水平。

具體事宜如下：
1、報名條件：申請人一般應為大學本科畢業(yè)。
2、報名時間：正在報名中，9月中旬入學
3、報名辦法:
A、凡符合報名條件者，按要求填寫好《暨南大學高級研修課程報名表》發(fā)至郵箱B、報名手續(xù)：持本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件，報名登記表；一寸免冠近照2張；到指定辦公室報名。
4、培養(yǎng)方式：學制二年，非脫產學習，周末校本部上課，有寒暑假。
5、學費：1.5萬元/年
6、證書與學位：
(1)、學員完成規(guī)定的學習課程并獲得相應學分的，頒發(fā)“暨南大學高級研修課程結業(yè)證書”
(2)．符合同等學力申請碩士學位條件者，通過同等學力學位課程考試并論文答辯者，由暨南大學大學授予管理學碩士學位。
備注：根據國務院學位辦相關文件規(guī)定，已獲得學士學位并在獲得學士學位后工作三年以上，或雖無學士學位但已獲得碩士或博士學位者，在教學、科研、專門技術、管理等方面做出優(yōu)秀成績的，可向我校提出碩士學位申請，經我校統(tǒng)一認定后，可報名參加全國同等學力人員外國語水平考試與學科綜合水平考試。