面對(duì)日益嚴(yán)峻的就業(yè)環(huán)境，很多本科畢業(yè)生選擇繼續(xù)攻讀研究生來提升自己在就業(yè)市場中的競爭力。對(duì)于在職人士來說，他們既有繁重的工作任務(wù)，又需要兼顧學(xué)業(yè)，所以選擇通過率最高、通過最快的方式是最性價(jià)比最高的。人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科專門人才。那么，人力資源管理在職研究生的通過率高嗎？                      

一、同等學(xué)力申碩在職研究生

通過同等學(xué)力申碩的方式攻讀人力資源管理的在職研究生，其考試通過率是十分高，有統(tǒng)計(jì)顯示，同等學(xué)力申碩的通過率高達(dá)70%，是在職研究生的考試中通過率最高的報(bào)考方式。以同等學(xué)歷的形式攻讀人力資源管理在職研究生課程，參加的考試是在課程修讀之后，其考試科目分別有有外國語和學(xué)科綜合，考試科目相對(duì)較少。各科的分?jǐn)?shù)線也都是固定的，滿分100分，成績達(dá)到60分即可通過。如果考生第一次沒有通過考試也沒關(guān)系，在第二年可以繼續(xù)補(bǔ)考，并且只考沒有通過的科目即可。相比統(tǒng)招研究生來說，試題難度大大降低，通過率增高，考生壓力相對(duì)較小。    

二、非全日制研究生

人力資源管理的非全日制研究生和全日制研究生一樣均需參加全國統(tǒng)一考試，考試科目有四科，分別是政治、外國語和兩門專業(yè)課。初試通過后參加復(fù)試，復(fù)試考試科目分為筆試和面試，考試機(jī)會(huì)只有一次，如果失敗，需等到第二年繼續(xù)報(bào)考。相較于同等學(xué)力申碩，通過率較低。

以上是關(guān)于人力資源管理在職研究生通過率的介紹，不同的報(bào)考方式通過率不同。總體來講，同等學(xué)力申碩通過率更高，非全日制研究生相對(duì)較低。如果您還有疑問，請登錄在職研究生招生信息網(wǎng)進(jìn)行咨詢。